Les
Agréments du C.E.P.F.I.
Le C.E.P.F.I. vous apporte...
Une aide à la construction
d'un parcours individuel de formation performant, le C.E.P.F.I. sait
Identifier les compétences de vos salariés
Evaluer le potentiel à se former en fonction des objectifs d’acquisition
de compétences
Diagnostiquer les écarts entre compétences disponibles
et compétences souhaitées
Proposer un parcours individuel de formation adapté
Cette pratique
est indispensable en amont de toute action de formation
Ce sont vos préoccupations en Ressources
Humaines qui peuvent
être le point de départ de notre partenariat pour évaluer
le personnel (potentiel, aptitudes, personnalité, compétences
professionnelles) et l’accompagner (bilan de compétences,
coaching).
La démarche :
Les Agréments
du C.E.P.F.I.
Le CEPFI a été créé
en 1992.
Il appartient à
un réseau national mis en place par l’U.I.M.M.,
qui l’a labellisé et
est animé par deux psychologues du travail diplômées.
Le C.E.P.F.I. est agréé :
par les O.P.A.C.I.F. ( Organisme Paritaire Agrée du Congé
Individuel de Formation ) suivants :
par l’A.N.P.E pour la réalisation des Evaluations de Compétence
et Capacités Professionnelles ( E.C.C.P. ) et de bilans de compétences.
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