L’apprenti signe avec son entreprise un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans. La rémunération est effective pendant toute la durée du contrat et varie selon l’âge et l’ancienneté du contrat. Elle est calculée en général en pourcentage du SMIC. L’apprenti est assuré social et bénéficie des remboursements et indemnités journalières de la sécurité sociale ainsi que de la mutuelle de son entreprise. Comme tout salarié, il cotise pour sa retraite.
Enfin, inscrit à l’Université de Bourgogne, il bénéficie de tous les avantages du statut étudiant : accès aux bibliothèques, tarifs réduits, cinéma, théâtre, musées, etc...

NB :
Pour les étudiants de nationalité étrangère, nécessité d'une carte ou d'une autorisation de travail en France.

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