... par la formation continue

Recrutement

Le recrutement des stagiaires se fait parmi la population des techniciens supérieurs de l'industrie à fort potentiel et ayant une expérience d'au moins 3 ans en entreprise. Il s'étend aux techniciens qui auront validé leur niveau Bac +2 par la procédure de la validation des acquis ainsi qu'aux personnes issues de l'enseignement supérieur dont les cursus ne sont pas très éloignés des formations d'ingénieurs (IUP, DEA, DESS, doctorats) et qui pourront accéder au diplôme par une formation de durée réduite.

A l'issue du premier contact, un entretien préliminaire a lieu entre le responsable de l'ITII Bourgogne et le candidat pour faire une première évaluation globale de son projet personnel et vérifier qu'il est en adéquation avec cette formation. Il s'agit également d'évaluer la motivation du candidat , sa capacité à reprendre des études, et d'analyser globalement avec lui les points pouvant conduire à une demande de validation des acquis.

A cet effet, une information spécifique est communiquée au candidat, en particulier sur les démarches administratives nécessaires vis à vis de son entreprise (accord, congés spécifiques, financements...).