LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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DÉFINITION
Qu'est ce que le
Contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance qui permet
au jeune l'obtention d'un diplôme dans le cadre d'un contrat de travail
de type particulier, associant une formation dans l'entreprise et
un enseignement dispensé dans un centre de formation (C.F.A.)
Quel public ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans.
Quelles entreprises ?
Toutes les entreprises ayant déposées une déclaration d'apprentissage
auprès de la Direction Départementale du Travail, de l'emploi et de
la formation professionnelle.
Quelle durée ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat d'une durée de 1 à 3 ans
selon la formation.
Quelles formations ?
La formation est fondée sur l'exercice d'activités professionnelles
qualifiantes, associant :
- des enseignements reçus au C.F.A.
- une Formation en Entreprise
L'employeur confie au jeune des activités permettant d'exécuter
des travaux conformes à une progression annuelle définie
pour accord entre le C.F.A. et l'entreprise.
Quelle rémunération ?
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moins de 18 ans
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18-20 ans
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21-25 ans
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| 1ère année |
25 %
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41 %
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53 %
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| 2ème année |
37 %
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49 %
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61 %
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| 3ème année |
53 %
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65 %
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78 %
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en % du smic
