La Maison de l'Entreprise de l'Yonne
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Pour vous aider à dynamiser vos compétences

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Domaines d'intervention du service social inter-entreprises

Le service social inter-entreprises vous propose un service personnalisé de conseil et d'interventions sociales dans différents domaines : 

Accueil des nouveaux embauchés

. Recherche de logement.
. Information et orientation.
. Aide aux démarches diverses d'intégration dans l'entreprise et dans la cité. 

Le reclassement

. Concertation avec les interlocuteurs de l'entreprise : Hiérarchie, Bureau du personnel, Médecin du travail.
. Suivi individuel et étude des droits en matière de législation sociale :

. Mise en invalidité.
. Dossier COTOREP / MDPH.
. Rupture de contrat et indemnisation par les ASSEDIC.

 

L'invalidité - décès

. Constitution des dossiers avec et à la demande du salarié :

. Invalidité.
. COTOREP / MDPH.
. Carte d'invalidité.

. Constitution de dossier avec et à la demande du salarié ou du conjoint du salarié décédé.

. Démarches et formalités immédiates.
. Droits propres, droits de réversion (Sécurité Sociale et Caisse Complémentaire).
. Capital décès sécurité sociale, caisses complémentaires.
. Allocation veuvage (Caisse Régionale d'Assurance Maladie).
. Allocation parent isolé.
. Allocation de soutien familial.
. Révision des droits auprès de la Caisse d'Allocations Familiales.
. Remboursement des frais d'obsèques.

. Soutien psychologique et suivi familial. 

L'adaptation au poste de travail

. Difficultés relationnelles : Analyse par entretien individuel ayant pour objectif de rechercher les causes fonctionnelles, structurelles ou autres.
. Médiation entre les différentes personnes concernées, la Médecine du Travail ou entre agents et hiérarchie selon les nécessités.
. Horaires de travail, transports, poste et charge de travail :

. Évaluation des attentes et des besoins.
. Suggestions auprès des instances de décision.

. Difficultés spécifiques :

. Informations personnalisées.
. Concertation au sein de l'Entreprise.
. Interventions adaptées : subvention AGEFIPH, maintien dans l'emploi, bilan de compétences, évaluation et accompagnement au reclassement en liaison avec le CEPFI (Centre d'Évaluation des Potentiels à se Former de l'Industrie).

. Pour : les personnes présentant un handicap physique ou psychologique, les salariés de nationalité étrangère, les jeunes, les femmes. 

La législation sociale

. Informations personnalisées en matière de Législation Sociale.
. Démarches et Interventions auprès des instances compétentes (Caisse d'Allocations Familiales, Sécurité Sociale, Conseil Général, ASSEDIC, Centre Communal d'Action Sociale... )
. Mutuelle :

. De l'Entreprise
. Enquête de fonds social
. Interventions ponctuelles
. Autres Mutuelles
. Interventions ponctuelles

. Démarches administratives et juridiques (Impôts ...)
. Information et orientation 

Le licenciement

. Information personnalisée et aide individuelle dans les démarches.
. Participation à la cellule emploi en vue de la reconversion.
. Liaisons, concertations avec les intervenants de l'entreprise, et extérieurs à l'entreprise.
. Aide à la constitution de dossiers ASSEDIC.
. Soutien individuel et familial : Psychologique, matériel et financier.
. Coordination pour assurer le relais du Service Social par les spécialistes extérieurs après le licenciement.
. Préretraite.

. Réunions d'informations, conseils, soutien dans la prise de décisions, suivi des dossiers, calculs et aides individualisés.

 

Le budget des salariés et les difficultés financières

. Budget :

. Suivi et conseil individuel des salariés et retraités à leur demande.
. Information et formation sur la tenue du budget au niveau d'un ménage.
. Étude de budgets individualisés et prévisionnels sur outil informatique (Logiciel de gestion de budget).
. Coordination, selon la nécessité, avec des services spécialisés (Conseillère en Économie Sociale et Familiale, UDAF...).

. Difficultés financières :

. Enquêtes sociales pour l'attribution de prêts ou de secours de l'entreprise (Direction, CE, Mutuelle...).
. Constitution de dossier et de demande d'intervention financière (CAF, Conseil Général, CCAS... ).
. Liaisons avec les organismes extérieurs.
. Relais, selon la nécessité, avec des services spécialisés (CESF, UDAF.).
. Aide à la constitution de dossier surendettement à la Banque de France et suivi des dossiers.
. Une technicienne en intervention sociale spécialisée "budget familial" est à la disposition des salariés et des retraités, dans le cadre de nos prestations de service social.

 

La santé

. Addiction :

. Campagne de prévention en matière d'alcoolisme en collaboration avec l'entreprise.
. Suivi individuel de malades dépendants.

Suivi individuel des personnes :

. En arrêt maladie.
. En accident de travail.
. Présentant un handicap.

 

La vie familiale

. Prise en compte des interactions entre vie professionnelle et vie extra-professionnelle dans l'analyse des situations et plan d'action.
. Interventions, orientations et suivi individuel selon les besoins.

. Couples : Difficultés conjugales, législation civile.
. Enfants : Garde, éducation, orientation scolaire et professionnelle, recherche d'emploi, placement en foyer ou dans un établissement spécialisé.

. Constitution de dossiers à la demande des intéressés :

. Bourses scolaires et universitaires.
. Bourses d'état, bourses par la caisse de retraite complémentaire.

 

La retraite

. Informations individualisées en matière de législation, loisirs, mode de vie.
. Interventions possibles sous forme de séminaire.
. Constitution des dossiers de :

. Demande de retraite régime général ou spécifique.
. Demande de retraite complémentaire.

 

Le logement

. Information personnalisée et prévention de l'accession à la propriété.
. Liaisons et démarches avec les organismes HLM.
. Constitution, avec les intéressés, de dossiers d'allocation logement et APL.
. Interventions ponctuelles pour des situations particulières (Exemples : expulsion, relogement, aménagement du logement...).
. Orientation vers des organismes spécialisés compétents (Groupement Départemental de l'Habitat Social, Association Départementale d'Information sur le Logement, ...). 

Les loisirs - vacances

. Bourses de vacances : Constitution des dossiers de bourses du Conseil Général
. Colonies de vacances (en collaboration avec le Comité d'Entreprise) et/ou en complément : informations, orientations.
. Coordination avec l'action sociale de la CAF pour l'aide aux vacances. 

Le conseil social dans le cadre de l'action sociale dans l'entreprise

. A partir des observations et de l'analyse des demandes individuelles, faire remonter des besoins collectifs perçus, avec éventuellement suggestions et études dans un but de prévention.
. A partir des observations et de la demande des services du personnel, analyse des situations des personnes en accord avec celles-ci et recherche de solutions satisfaisantes pour l'entreprise et le salarié.