Parce que l'union fait la forceL'UIMM Yonne est l'organisation professionnelle représentative des industries de la Métallurgie. Elle rassemble près de 150 entreprises, des plus grands établissements industriels du département aux PMI et TPI.
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Ses missionsReprésenter, défendre, conseiller, proposer.
Elle participe au dialogue social avec les organisations syndicales. La force d'un réseauLes chambres syndicales, représentation sociale locale et régionale, "Maisons des industries métallurgiques", ont à la fois un pouvoir normatif en matière sociale (la convention collective) et une mission de défense des intérêts des entreprises, de manière totalement indépendante à l'égard du pouvoir politique.
Elles développent également un service global, de caractère professionnel collectif et non lucratif, obéissant aux priorités décidées par les adhérents.
Elles ont l'autorité d'organisations représentatives insérées dans un puissant réseau national, celui de l'UIMM.
Les Centres de Formation d’Apprentis de l’Industrie (CFAI) forment des jeunes, garçons et filles, aux métiers de l’industrie :
. pilotage de systèmes de production automatisés
. électrotechnique, électronique et automatisme
. maintenance industrielle
. structures métalliques et ouvrages chaudronnés
. productique, mécanique, outillage
. moulage forgeage et formage des matériaux (métaux, plastique, matériaux composites...)
. informatique industrielle
Les diplômes préparés passent par BEP, CAP, Bac Pro, BTS, diplôme d’ingénieur.
Les Associations de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI) assistent les entreprises dans l’élaboration, l’optimisation, la réalisation de leur plan de formation (Plan Compétences Compétitivité – PCC).
Les AFPI forment :
. aux métiers de la conception, de la production et de la maintenance
. aux techniques associées : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, soudage, électronique et usinage, automatismes et métrologie
. aux métiers du tertiaire industriel : qualité, prévention sécurité environnement, management
Ces formations industrielles sont individualisées et réalisées en juste à temps.
Elles favorisent l'insertion professionnelle des jeunes par les formations en alternance qu'elles développent. Elles préparent aussi les jeunes et les adultes des entreprises industrielles aux CQPM.
Les instituts des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie ont été créés à partir de 1990 dans chaque région à l’initiative de l’UIMM et d’autres organisations professionnelles pour répondre aux besoins des entreprises. Les formations sont réalisées en partenariat avec des écoles d’ingénieurs et des universités et préparent à une qualification professionnelle sanctionnée par un titre d’ingénieur dans les spécialités :
Mécanique, Electronique, Informatique et Télécommunications, Production industrielle...
Ces filières sont accessibles par la voie de la formation continue (technicien supérieur justifiant de trois années d’expérience professionnelle) ou par la voie de l’apprentissage (titulaires d’un diplôme à bac + 2, âgés de moins de 26 ans).
Les 56 Associations de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie (ADEFIM) assurent pour l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Industries de la Métallurgie (OPCAIM) les relations de proximité avec les entreprises.
Elles financent les dispositifs de formation issus de la réforme de la formation professionnelle de 2004 :
. 36 000 droits individuels à la formation, DIF
. 9 000 contrats de professionnalisation
. 190 000 salariés formés en périodes de professionnalisation
. 226 000 plans de formation
Elles assurent la gestion des formalités administratives et font aboutir les projets de formation des entreprises.
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