ModalitésLe Droit Individuel à la Formation permet à tous les salariés en CDI de bénéficier chaque année, en accord avec leur entreprise, d'un crédit de formation de 20H maximum, qui peut être capitalisé jusqu'à 120H.
Pour les salariés en CDD, chaque branche professionnelle possède des dispositions particulières régissant le DIF.
Dans tous les cas, il est indispensable de consulter votre employeur.
La nouveauté de cette mesure amène à proposer une offre de formation qui répond à la fois aux attentes des salariés tout en tenant compte des impératifs d'organisation et de développement des entreprises.
Aussi, l'offre DIF proposée par l'AFPI s'appuie sur 30 ans d'expérience acquise auprès des entreprises dans le domaine de la formation professionnelle. Elle vise à répondre aux intérêts partagés entre salariés et employeurs. Nous l'avons conçu en ayant à l'esprit les valeurs de co-responsabilité et de co-décision qui sont les points forts de cette loi.
L'offre DIF à l'AFPI c'est :. des thèmes axés sur des capacités professionnelles exercées quels que soient la fonction et le contexte de travail du salarié.
. des modules courts et centrés sur un objectif précis permettant une optimisation du temps de formation (avec intégration si nécessaire de l'enseignement à distance)
. la mise en évidence des apports de la formation pour le salarié et pour l'entreprise
. des formations pouvant bénéficier de validations reconnues afin de faciliter la transférabilité des compétences acquises.
. Possibilités de proposer ces formations hors temps de travail
. Notre centre est ouvert tous les jours de la semaine jusqu'à 20 heures et le samedi de 8 à 12 heures |
