Formation

Premier établissement habilité par la Commission des Titres d'Ingénieur à former des ingénieurs par l'apprentissage puis par la formation continue en alternance, l'ITII Bourgogne, dont le siège est à la Maison de l'Entreprise de l'Yonne, est né en 1990 d'un accord de partenariat entre les chambres syndicales de la métallurgie des quatre départements de Bourgogne et l'Université de Bourgogne.

. Diplômes proposés et débouchés (PDF)
. Organisation et contenu des études (PDF)
. Site internet de l'ITII

Forme des ingénieurs spécialistes de l'amélioration du flux industriel et de la productivité des entreprises.

Hommes et Femmes de l'évolution et du progrès, les ingénieurs en flux industriel doivent s'appuyer sur une vision globale des secteurs de l'entreprise, sur une connaissance de son environnement et de ses enjeux (stratégique, économique, gestion des risques, droit social .) afin de :

. INDUSTRIALISER ET ORGANISER des systèmes de production intégrés efficaces réunissant des hommes, des équipements, des matériaux et des énergies pour assurer la pérennité et le développement de l'entreprise grâce à une productivité accrue.

. MANAGER LES HOMMES en créant les conditions de relations constructives avec tout interlocuteur, en assurant la cohérence des actions d'une équipe et en valorisant les individus.

. MANAGER DES PROJETS en établissant les opportunités et la faisabilité, tant sur le plan technique qu'économique, en établissant un cahier des charges fonctionnel, en réduisant les risques, en planifiant et pilotant les actions et les ressources.

. MANAGER L'INNOVATION en étant capable d'organiser la veille technologique, de capitaliser l'expérience et de conduire des études avec une méthodologie éprouvée. Toutes ces responsabilités ne sont pas réservées aux hommes. Les missions de l'ingénieur se déclinent évidemment au féminin !

Dans le cadre d'une alternance longue.

L'ITII Bourgogne a choisi un système de formation par alternance, système dont la pédagogie, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, apporte la garantie d'une adéquation totale entre formation et besoins de l'entreprise.
D'un côté, l'Université, qui délivre le diplôme, est garante du niveau de la formation et du respect de ses modalités d'attribution.
De l'autre, l'expérience en entreprise permet une parfaite connaissance de l'organisation, des réalités et des nécessités du monde du travail.
La spécificité de cette alternance constituée de longues périodes en entreprises permet la réelle conduite de projets et sous projets de terrain et le pilotage de plans d'amélioration continue. La mise en oeuvre des acquis académiques amène à une évolution progressive du technicien vers son statut d'ingénieur et la prise de responsabilités pour assumer pleinement sa fonction de cadre et de chef de projet lors de sa dernière année d'alternance.

Pour valider le diplôme d'Ingénieur ITII Bourgogne en Génie Industriel.

Modules académiques et séquences en entreprise sont évalués soit par les formateurs, soit par le maître d'apprentissage, parfois par les deux. La troisième année se termine par la soutenance du Projet de Fin d'Etudes devant un jury composé d'universitaires et de professionnels, lequel décide de l'attribution du titre d'Ingénieur en Génie Industriel, diplôme délivré par l'Université de Bourgogne en partenariat avec l'ITII de Bourgogne, selon la procédure reconnue par la Commission des Titres d'Ingénieur et habilitée par le Ministère de l'Education Nationale.

Recrutement

La formation est ouverte aux jeunes de moins de 26 ans, titulaires de diplômes Bac+2 technologiques de type DUT ou BTS, ou issus de classes préparatoires technologiques. Les diplômes a priori acceptés sont les suivants (se renseigner auprès de l'Ecole pour tous les autres cas) :
. DUT de toutes les spécialités industrielles, notamment : GMP, GEII, QLIO (ex-OGP), MP, GIM, SGM, R&T (ex-GTR), Informatique, HSE.
. BTS des spécialités industrielles en rapport avec la mécanique, la productique, l'électronique, notamment : Productique Mécanique, Mécanique et Automatismes Industriels, Conception de produits industriels, Electrotechnique, Microtechniques, Assistance Technique d'Ingénieur, Maintenance Industrielle, Informatique Industrielle, Electronique, Contrôle Industriel et Régulation Automatique, Etudes et réalisations d'outillages et mise en forme des matériaux.
. DEUG Sciences (A ou SPI ou TI ou GSI), ou niveau L2 validé d'une Licence de Sciences et Technologies comportant une formation de base en mécanique, électronique et informatique.
. Classes préparatoires technologiques 2ème année (notamment Spé ATS).

Formation rémunérée et CDD

L'étudiant en apprentissage signe avec son entreprise un contrat à durée déterminée (CDD) spécifique de 3 ans. La rémunération est effective pendant toute la durée du contrat et varie selon l'âge de l'apprenti et l'ancienneté du contrat. Elle est calculée en général en pourcentage du SMIC. L'apprenti cumule les avantages liés à son double statut : comme salarié, il est assuré social et bénéficie des remboursements et indemnités journalières de la sécurité sociale ainsi que de la mutuelle de son entreprise ; il cotise également pour sa retraite. Il bénéficie simultanément du statut d'étudiant par son inscription à l'Université de Bourgogne : accès aux bibliothèques et autres équipements communs (sportifs et culturels notamment), restaurant universitaire, réductions diverses . ; comme apprenti, il est toutefois exonéré des droits d'inscription annuels au diplôme d'ingénieur.
NB : pour les étudiants de nationalité étrangère, nécessité d'une carte ou d'une autorisation de travail en France.